今から30年前以前の日本(～1990)は、全てが挙国一致で、労働者は企業に国に奉仕の心で接し企業や国は労働者の給与と待遇を一生みる体制のなか、経営者も労働者も人物が育ちました。育った人物が咲かせた花々が世界に認められたことは嬉しいことです。この方法論が現代にも適用されるかどうかなのですが、多民族多文化共生の枠組みでは、新たな育成方法が必要で、今まさに、日本は明治の文化革命を凌ぐ脱皮の状況化でしょう。
RT./
https://www.startupbusiness.it/how-start-ups-are-changing-japan/102974/ https://note.com/maru_chou2/n/n70afab69c747
